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  • 员工胜任素质模型与任职资格全案
  • 杨雪 著 / 人民邮电出版社 / 2014-01-01
      《弗布克人力资源管理全案系列:员工胜任素质模型与任职资格全案》从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义,作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、...
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  • 绩效管理
  • 张新民吴革译;刘伟华译 / 中信出版社 / 2002-09-01
      ACCA:国际领先的专业会计师组织一百多年来,英国特许公认会计师公会(TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants,简称ACCA)在全世界范围内备受尊崇。无论您的背景如何。ACCA都能通过使您受益终生的课程满足您个性...
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  • 与企业生命周期匹配的研究
  • 王炳成 著 / 人民日报出版社 / 2015-01-01
      《人民日报学术文库·员工绩效考核方法:与企业生命周期匹配的研究》采用构面偏差的方法,一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法,另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。...
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  • 哈佛凭什么
  • (美)吉米·伍德 / 大众文艺出版社 / 2006-10-01
      哈佛大学是美国历史悠久、名冠全球的高等学府。6位美国总统、36位诺贝尔奖金获得者、32位普利策奖获得者、全美500家最大财团中2/3的决策经理们,从这里走出来取得了辉煌成就,深深地吸引着人们去探求其成功的奥秘。 本书...
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  • 用人管人要懂后黑学
  • 张启圣 编著 / 中国城市出版社 / 2010-11-01
      “厚黑学”并非什么奇谈怪论,而是一门实实在在的致用之学。这本书教你在工作中如何运用“厚黑学”用人管人,如何树立威信、成为一位有影响力的领导者。深入了解《厚黑学》,用人管人也就容易得多了。李宗吾说:“我自读书...
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  • 高绩效团队的第一本书
  • (美)史蒂夫·布赫,(美)托马斯·罗夫著;刘建其译;刘建其译 / 汕头大学出版社 / 2004-12-01
      史蒂夫·布赫、托马斯·罗夫长期为财富500强公司设计团队建设课程,他们将自己的实战经验和技巧浓缩,教你轻轻松松打造一个高绩效而长盛不衰的王牌团队:☆强而有力的领导☆创建并加固积极的工作文化☆引导团队互相支援集...
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  • 企业培训体系设计全案
  • 张俊娟韩伟静 编著 / 人民邮电出版社 / 2011-04-01
      本书是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对10类培训通用体系,4类人员培训体系,3类常用培训体系,7家企业的培训体系案例进行了详细而全面的介绍;具体包括培训课程设计与开发体系、培训计划制订体系、基于胜任...
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