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实用人才素质与能力测评

实用人才素质与能力测评
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作 者:本书编写组编;北京斯坦威管理咨询有限公司组编

出版社:企业管理出版社

  • ISBN:9787801478610出版时间:2003年5月第1版页数:424
  • 包装:胶版纸开本:26cm字数:

内容简介

《实用人才素质与能力测评》简介:
  作为一项重要的人力资源技术,人才素质与能力测评正为越来越多的企业接受。据一项最新的调查结果表明,人力测评结果在成功企业决策略领域的运用频率为83%,在提升领域运用频率为76%,在职业发展领域运用频率为67%......本书即将最常用的测评问卷作了精编和浓缩,将测评的科不性、专业性有机地结合起来,以最大限度地方便企业使用。同时,本书也为受测者个人选择职业、确立未来发展方向和进一步完善自我提供了强有力的根据。企业和个人可根据自身情况选取取不同的问卷当场测试,堪称人力资源部门得心应手的实务操作工具。市场竞争犹如逆水行舟,不进则退,无论企业还是社会其他行业都面临着激烈的竞争。竞争问题,说到底是人才的竞争,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须获得高素质、高品质、德才兼备的人才。遗憾的是,许多企业领导整天忙于经营活动和社交应酬,往往忽略了对人才的甄别、选拔、培养和使用,以至于由于人才缺乏而导致前功尽弃,甚至导致组织瘫痪、企业破产、事业崩溃。能否在事发之前有效地加以防范?能否做一个事前的诸葛亮?对此,客观而科学地甄别人才、大胆而果断地选择人才、耐心而细致地培养人才、坚定而不移地使用人才就成为竞争获胜的关键环节。那么,如何建立一个具体量化的测评体系呢?鉴于我国目前还没有一部系统、详实、全面的介绍人才测评的专著,我们编写了这本《实用人才素质与能力测评》,旨在为国有、民营企业在识才、选才、育才、用才等方面提供一本具有前瞻理念,便于实用操作的工具书。本书分为上下两篇。上篇主要介绍测评应用知识和技巧(即通用·人才测评问卷篇),下篇主要介绍测评实用案例(即特定职位人才测评问卷)。包括几方面内容:综合素质测评、性格特征测评、基本智能测评、经理人员资格测评、行政职业能力测评、应届毕业生上岗测评、解决问题能力测评。我们力求做到深入浅出、通俗易懂,同时还利用图文和表格将复杂的程序简单化,以便于读者轻松阅读和深入研究,并从中得到有益的帮助和启迪。本书在编写过程中得到了有关领导、学者和专家的指导和帮助,并由国内著名院校MBA教研组提供实用测评案例。

作者简介

暂缺《实用人才素质与能力测评》作者简介

目录

《实用人才素质与能力测评》目录:

通用人才测评问卷篇
第1章 人才职业观测评问卷
1.1 职业兴趣测评
1.2 职业倾向测评
1.3 工作适应性测评
1.4 工作主动性测评
1.5 成功倾向测评
1.6 事业成功指数测评
    
第2章 人才综合素质测评问卷
2.1 自我形象知觉测评
2.2 仪表魅力测评
2.3 修养水平测评
2.4 内在涵养测评
2.5 幽默感测评
2.6 个性成熟度测评
2.7 自我认识能力测评
2.8 志向测评
2.9 意志力测评
2.10 冒险精神测评
2.11 自制力测评
2.12 乐观精神测评
2.13 精力充沛测评
第3章 人才心理素质测评问卷
3.1 心理素质测评
3.2 心理学年龄测评
3.3 心理健康度测评
3.4 心理调节能力测评
3.5 心理适应性测评
3.6 心理承受力测评
3.7 精神状态测评
3.8 精神稳定性测评
3.9 精神紧张度测评
3.10 克服自卑感测评
第4章 人才性格倾向测评问卷
4.1 性格类型测评
4.2 好强固执性测评
4.3 思维流畅性测评
4.4 自信心测评
4.5 对他人的信任测评
4.6 包容力测评
4.7 精时世故测评
第5章 人才IQ测评问卷
5.1 抽象思维测评
5.2 形象思维测评
5.3 思维方式测评
5.4 推理能力测评
5.5 综合智力水平测评
5.6 注意力测评
5.7 头脑反应速度测评
5.8 记忆力测评
第6章 人才EQ测评问卷
6.1 EQ总体情况测评
6.2 心气指数测评
6.3 感情程度测评
6.4 情感类型测评
6.5 头脑灵活性测评
第7章 人才管理潜质测评问卷
7.1 管理能力测评
7.2 领导能力测评
7.3 管理方式测评
7.4 亲和能力
7.5 关心他人测评
第8章 人才创造能力测评问卷
8.1 创造力测评
8.2 尤金的人和创造力测评
8.3 普林斯顿的创造力测评
8.4 创造动机测评
8.5 创造能力的个性倾向测评
8.6 创造性联想测评
8.7 开拓能力测评
8.8 创业能力测评
第9章 人才人际交往能力测评问卷
9.1 人际交往能力基本测评
9.2 人际交往类型测评
9.3 人际交往中的交谈能力测评
9.4 人际关系维持能力测评
9.5 人际关系指数测评
9.6 交友能力测评
9.7 受欢迎程度测评
9.8 人缘测评
9.9 特殊场合语言应变能力测评
9.10 措辞合理性测评
第10章  人才应变能力测评问卷
10.1 基本应变能力测评
10.2 特殊场合应变能力测评
10.3 人际沟通应变能力测评
10.4 突发事件应变能力测评
10.5 危机处理能力测评
10.6 遇事果断性测评
10.7 应对困境能力测评
特定职位人才测评问卷篇
第11章 高级管理人才(CEO)测评问卷
11.1 CEO 事业成就感测评
11.2 CEO 目标意识测评
11.3 CEO 洞察力测评
11.4 CEO 危机处理能力测评
11.5 CEO 影响力测评
第12章 高级财务管理人才(CFO)测评问卷
12.1 CFO 专业能力测评
12.2 CFO钱财智商测评
12.3 CFO财运目标测评
12.4 CFO自信心测评
12.5 CFO抱负测评
12.6 CFO逻辑推理能力测评
12.7 CFO言语数字推理能力测评
第13章 高级技术人才(CTO)测评问卷
13.1 CTO 空间想象力测评
13.2 CTO思维独特性测评
13.3CTO思维变通性测评
第14章 高级行政人才(COO)测评问卷
14.1COO 专业测评
14.2COO 信念合理度测评
14.3COO 坚韧性测评
14.4COO 集中思维测评
14.5COO 注意力稳定性测评
14.6COO 操作灵活性测评
第15章 高级信息管理人才(CIO)测评问卷
15.1CIO 专业能力测评
15.2CIO 图形文字处理能力测评
15.3CIO 统筹应变能力测评
15.4CIO 直觉反应能力测评
15.5CIO 思维敏感度测评
15.6CIO 竞争意识指数测评
15.7CIO 创新意识测评
第16章 市场营销管理人才(CMO)测评问卷
16.1CMO 专业能力测评
16.2CMO 推销能力测评
16.3CMO 经营管理能力测评
16.4CMO 目标与现实差距测评
16.5CMO 目标实现的信心指数测评
16.6CMO 体力年龄测评
16.7CMO 应变能力测评
16.8CMO 交谈能力测评
16.9CMO 意志力指数测评
 
第17章 人力资源管理人才测评问卷
17.1对员工工作评估的正确度测评
17.2亲和能力测评
17.3与上司沟通能力测评
17.4领导人才识才能力测评
17.5培养能力测评

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